我辞职了还没到期,公司要发去年的年终奖,不发给我合法吗

更新时间:2013-03-09 19:17:15
问题描述:
我辞职了要上到3月18日,公司要发去年的年终奖,说到今年三月份之前辞职的不发奖金合法吗
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  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    关键看年终奖的发放及数额是否有合同约定,是否有经你确定。如果合同中未做任何书面约定,会对你不利。
    2011.02.24 10:30:42
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    你没有离开公司就应该发给你,可以申请劳动仲裁
    2011.02.24 16:23:16
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  • 平台法律顾问团队官方
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    我辞职了但辞职日期没到公司批我走了,目的是让我拿不到年终奖,但还没到发年终奖日期我能拿到年终奖走吗?这样合同吗?
    2013.03.09 19:17:15
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  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应该给你发放年终奖,协商不成的可以提起仲裁,如需帮助,可来电咨询。
    2011.02.24 11:07:04
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合法,你可申请劳动仲裁解决。
    2011.02.24 11:10:31
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我去年4月初被第三方派往公司工作到今年3月中旬,现在辞职公司说去年不发年终奖金,这合法吗?我有权要求
公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只
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休完产假要离职,公司不发我去年的年终奖金,合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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去年的年终奖到现在还没有发,如果辞工单位克扣掉合法吗
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、如果约定了,则应依法发放。如克扣,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司发放。
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辞职到期 不给我发工资
你可以到劳动部门投诉。
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文辞职到期,工资下月发,合不合法辞职到期,工资下月发,合不合法
不合法,交接完毕公司就应该结清工资。
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