工伤后扣工资合法吗?

更新时间:2011-02-23 21:48:40
问题描述:
我朋友出工伤后,在他强烈要求下单位给她报了工伤,但是单位要扣他5500元工资,请问单位的规定合法吗?
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  • 安志明律师
    服务地区:河北-保定
    没有正当理由是不能随便扣发工资的,你们可以要求单位说明理由,如果理由不正当,那你们可以申请劳动仲裁
    2011.02.23 21:48:40
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    单位是违法行为,工伤是应当赔偿的,但是不能因此克扣工资
    2011.02.23 18:30:14
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工伤,股骨颈骨折三个月之后单位就开始给我打病假考勤了,工资极低。请问,单位这样做合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我在单位13年了!休了一个月病假,工资总额是4600元,但单位只给到我1760元,请问单位这样的做法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我家属一名医生,被电动车撞了骨折,但我家属单位扣除了全部工资,请问该单位这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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扣工资合法吗
这要看扣工资的原因,但不能超过法律规定的限度。
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扣工资合法吗
可到劳动部门进行投诉。
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工资前压后扣犯法吗
可要求单位补发,如其不补也可向劳动部门举报。如需更多帮助,建议来电免费咨询。我们会尽力帮助你。
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