工资前压后扣犯法吗

更新时间:2010-08-01 16:34:49
问题描述:
我六月。七月的工资,公司有权在我不知情的情况下降薪吗,我七月二十九号才知道
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3位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可申请劳动仲裁维权。
    2010.08.01 03:40:35
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  • 谈天翔律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好,可要求单位补发,如其不补也可向劳动部门举报。
    2010.08.01 10:28:12
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  • 唐超律师
    服务地区:江苏-扬州
    可要求单位补发,如其不补也可向劳动部门举报。如需更多帮助,建议来电免费咨询。我们会尽力帮助你。
    2010.08.01 16:34:49
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请问离职后,公司在发我最后一个月工资时,有权在我不知道的情况下,给我降底薪吗
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
全部2个答案 >
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工伤后扣工资合法吗?
没有正当理由是不能随便扣发工资的,你们可以要求单位说明理由,如果理由不正当,那你们可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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扣工资违法吗
没有法律或合同的依据而扣工资肯定违法。
全部1个答案 >
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乱扣工资违法么
公司的做法明显违法。
全部4个答案 >
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