单位不给员工签劳动合同

更新时间:2011-02-22 22:55:21
问题描述:
我在酒店上班的从去年开始辞职公司以招不到人为理由,不放我走走就没工资,没有签劳动合同公司是违法的吗,是不是可以直接走?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈章亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议向劳动监察部门投诉。
    2011.02.22 22:55:21
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我在一家服装工厂上班 辞职提前没有说 但是没有签过劳动合同 领导说走了就没工资?可以走吗?
如果签了劳动合同还能去别的厂。但是在后一个厂的工作不能给前一份工作造成严重影响,如果严重影响前一份工作的任务进度和质量,则前一份工作中的用人单位可以依法辞退劳动
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没有劳动合同开头工资。以为打离职15天啦,现在也找到人啦不让我走如果我强行走不给开工资合法吗?
只要工作了就有工资,即使是擅自离职,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自
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公司不跟员工签劳动合同
可以申请仲裁主张双倍工资和赔偿金。需要帮助可以联系我。
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员工不签劳动合同
员工不签,只好解除劳动关系,不予录用。
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单位不签劳动合同
属于劳动关系,单位不订立劳动合同违法,可以要求支付双倍工资、补缴保险,解除劳动关系的,还有经济补偿金。
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