没有实习单位的盖章学校不给中专毕业证是否合法

更新时间：2019-03-15 13:32:34

问题描述：

我是一名中专学生，现在正在实习期内。学校给我分配的单位我不满意，就辞职了。回到学校后，就业办的老师说没有实习单位的盖章学校不给发毕业证。我想问一下，学校这样做是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙百勇律师
服务地区：山东-临沂 153-0539-3575

咨询我

你好，根据教育部的规定，没有经历实习的，视为不符合毕业的条件。

2011.02.21 17:24:51

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助798213 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

2015.05.03 13:06:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1783685 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2018.08.08 15:35:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1787141 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 单位应当按照同工同酬的原则支付工资。
2. 单位扣留毕业证、学位证无法律依据，构成侵权。
3. 签订劳动合同是双方自愿行为，不懂法并不影响合同效力，建议学习法律知识。单位利用优势地位签订的不平等合同，除非能举证单位有隐瞒事实或欺骗行为，否则很难获得法律支持。
4. 见习与试用有本质区别。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，可以约定在见习期内。对于考核合格且年满一年的大中专、本科毕业生，应办理转正定级手续，见习期和见习期满转正定级应视为手续性规定，与应届毕业生的劳动关系以劳动合同为基础。

2019.03.15 13:32:34

点赞
某某律师
服务地区：河北-廊坊

您好，学校的做法不合理。

2011.02.21 11:06:44

点赞
王志佳律师
服务地区：河北-廊坊

不合法的，可以向教育局反映情况

2011.02.21 11:40:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。