教师超负荷工作生病是否可以向学校要求补偿
更新时间：2011-02-21 20:57:27
问题描述：
我是一名语文教师,2005年9月任教八年级语文,两个班,每班学生84\\\\85人,担任学校语文组教研组长。学校以成立教改小组为名让我担任课题研究任务，到学校教务处办公，由副校长领导。每天我除了承担两个班的语文课，还要给校领导写各类材料、汇报、学校各类规章制度、计划、总结、编撰校本，管理学校档案，检查教学，每月出一本教学通讯等等，每天我除了在学校忙碌，回家还要工作到夜里十一二点，因为领导第二天就要材料。这一年教育局每月举行一次全区教育拉练，每次除了准备领导的汇报材料，各种拉练展示材料，在展示中作讲解，还要讲公开课，主持教研活动。一学期下来，我疲惫不堪，总以为是累的，等到寒假好好休息一下，没想到面部痉挛，心率过速，肌无力。检查发现甲亢危象。2006年2月住院治疗，出院后，继续在教务处工作，没有教课。工作依然繁忙，6月份忙完中考，我的甲状腺三度肿大，坚持不了，有一次住院治疗。由于工作繁重得不到休养，我病情多次复发。分别在2007年1月住院，2008年6月忙完中考后住院治疗；2009年4月在唐山工人医院住院，2010年5月到*医院治疗，回唐山做同位素治疗。10月份边上班边喝中药治疗。
我在超负荷工作期间，学校没有给我加班费之类的任何补偿，住院费也都由我个人承担，现在我不能承担教学工作，一受累就会心脏不舒服，心情郁闷。我想问一问，我这种情况是否可以要求学校补偿
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