公司一直以来都有提供一项福利,就是老员工费,但因经营不好,从今年开始取消此项福利,请问有违反劳动法吗?

更新时间:2011-02-16 13:23:42
问题描述:
我想问一下,公司一直以来都有提供一项福利,就是老员工费,但因经营不好,从今年开始取消此项福利,请问有违反劳动法吗?
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2位律师解答
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    这是公司经营自主权的范围,但如果该福利属于劳动合同的一部分,取消应征得劳动者的同意。
    2011.02.16 13:23:42
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    已帮助1164542 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这种福利不是法律规定的,因此公司取消不违反劳动法
    2011.02.16 10:56:30
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我觉得新劳动法出台是为了保障那些原本没有福利的员工,但是现在他们却利用这个来减少我们的福利,我们应该
你们公司可能是特殊情况,比一般的公司福利要好,对这样的情况如果员工觉得不满意的话,可以以降低福利待遇为由提出解除劳动合同,并且可以要求公司补偿。
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按照劳动法规定:我们是否有权向领导摄取我们应该的最基本的福利。(包括养老保险,医疗保险等)
根据劳动法等相关法律规定,你可以要求医疗保险等法律规定的基本福利待遇!
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