工人因操作失误而导致伤残

更新时间：2011-02-17 11:06:59

问题描述：

我厂有工人因操作失误而引发的致残三根手指当时在场的人都能证明他是操作不当导致我厂第一时间将其送往医院并且医药费全额付款并为追究其操作不当在发生事故之前刚开完员工会墙壁也挂有安全操作规程出事人父母认为企业必须支付款30万元以供以后使用请问这笔钱该不该给

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丁磊律师
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应及时申请工伤鉴定，依据鉴定结果，计算赔偿金额，如需帮助，可直接来电

2011.02.15 23:49:46

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按照你的描述，作出如下简单回答
首先，现在也需要看此员工在此次事故中的主管心态关键是故意还是过失。如果是过失行为，应按规定认定为工伤。
其次，劳动者在工作过程中因为工作原因在工作场所受伤的都应当认定为工伤
再次，《工伤保险条例》确立的工伤赔偿原则是无过错责任原则，职工违反单位规章制度不是否认工伤的条件，工作原因和本职工作是两个不同的概念，两者不能混同。
再次，如果单位参加了社会保险，那么由社会保险来承担相应的费用，如果没有参加，就只能由单位来承担
最后，进行劳动能力的鉴定，根据鉴定等级，享受工伤待遇，但是不存在必须支付30万的问题。
如果不能协商，就通过仲裁维护单位的权利
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电

2011.02.15 22:36:12

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赵江涛律师
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应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

2011.02.16 00:09:09

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吕游律师
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，首先看对方有无故意，如无故意，应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

2011.02.16 10:20:42

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陈珺律师
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应当按照工伤处理，但30万过高。

2011.02.16 11:28:14

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牛增科律师
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只要劳动者不是故意自伤的,在工作时间,因工作原因受伤的都属于工伤.单位未给劳动者缴纳工伤保险的,应当由单位支付工伤待遇.具体标准需要根据鉴定结果确定.

2011.02.16 11:29:37

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刘树红律师
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应当有工伤保险支付。如为上保险，有公司支付。

2011.02.16 12:04:26

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陈珺律师
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应当通过工伤认定及工伤鉴定。根据鉴定结果确定赔偿数额。

2011.02.17 11:06:59

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