拒签单位的不合法合同遭辞退怎么办?

更新时间:2011-02-15 22:15:41
问题描述:
我在这家单位干了五年,拿的是底薪加计件工资,当时不懂法,每年都是签的空白合同。今年单位拿出的合同在计件工资一栏中注明含加班费和双休加班费,请问单位这份合同合法吗?如果拒签遭辞退有补偿吗?如果单位一直不整改合同,也一直不通知我签合同,后面的保险会帮我交吗?如果不叫合不合法?
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    但未如果解除你,需要支付经济补偿金
    2011.02.15 22:15:41
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以去年拒签合同为由遭辞退合法吗?
公司要举证证明确系员工拒签,否则可认为是公司不与员工签合同。法律规定公司应依法与员工签订劳动合同,员工也有义务签订劳动合同,如果公司因员工拒签合同而解除劳动关系
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