提前终止合同

更新时间:2011-02-15 19:15:04
问题描述:
有个朋友,递交辞职信,已有一个月,但公司不放人,他说要招到接班人再说,那他一直招不到人就不放人?公司说合同书是这样写的,我朋友说当时签合同时没看清楚,而且自己又没有合同书,只有一份合同在公司,辞职时说了一个月后走,但现在还不放人,我朋友怎么办?请帮忙解决。
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3位律师解答
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  • 安志明律师
    服务地区:河北-保定
    公司的说法是没有法律根据的,法律规定书面提起一个月递交辞职申请后,公司应为你办理解除劳动关系的手续,公司如果拒绝办理,你可以申请劳动仲裁。
    2011.02.15 18:17:00
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  • 刘素波律师
    服务地区:河北-石家庄
    提前一个月提交辞职申请,即可离职。注意保留证据。
    2011.02.15 14:36:46
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  • 苏静平律师
    服务地区:河北-保定
    劳动法规定,劳动者如果要解除劳动关系,应提前30天通知用人单位.因此,保留好相关证据离职即可.
    2011.02.15 19:15:04
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离职提前一个月让领导签字,领导不签,说要招到人才可以走,可是合同没有着名这项,如果领导没有签字,到了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司建议我们在月底辞职,理由是管理不善,要求我们自己写辞职表,口头同意但没有写辞职表,公司可以以这个
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我七月份上班到现在,上司发不出工资,想辞职,上司说招不到人就不能辞职,什么时候招人才能让我走,双方没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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合同提前终止
可以主张对方合同违约
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提前终止合同
提交辞职通知的时候要求用人单位签收回执,如不愿意签收则可以采取快递方式将辞职通知书邮寄送达到单位,同时保留邮寄回执。
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提前终止合同
一、可以主张对方解除合同无效,要求继续履行。 二、可以要求违约赔偿。要求经济赔偿金。
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