在校生实习期间辞职是否要交违约金

更新时间:2011-02-15 16:58:54
问题描述:
您好,我是一名大专生,当时2010_12_02和公司签了一个实习生协议,不是就业协议,其中有一项是说协议到今年六月份毕业,之前如果违约,违约金为2000,我想咨询这个是否合法,对了,这个协议是他发的,就一张,我这里没有
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司通常在两种情形下有权要求员工支付违约金:
    1、员工接受公司专项培训的,约定服务期的。如员工未到服务期离职,则公司可以要求员工支付培训费用对于未服务期限分摊的部分;
    2、公司与员工约定保密条款的,员工离职后不得从事与原工作相同行业的职业,但公司应支付员工保密费。
    其他如无员工违法法律法规、公司规章制度的情形的,公司无权要求员工支付所谓“违约金”。
    2011.02.15 16:58:54
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协议有效
    2011.02.15 09:20:14
    点赞
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    已帮助1022571 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,协议是有效的。
    2011.02.15 09:43:32
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辞职是否要交违约金
应该不需要。
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请问见习期间辞职是否需缴纳违约金?
你所说的见习期是指实用期吗,在实用期内离职可不必支付违约金,另外除非劳动合同中约定了保密条款和服务期条款以处,劳动者离职都不需要支付违约金,详情电话联系或面谈。
全部2个答案 >
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实习生实习期间辞职要给厂里培训费吗?
实习生实习期间辞职无需给厂里培训费。
全部1个答案 >
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实习生实习期间辞职要给厂里培训费吗?
实习期间?关键要看是不是劳动合同关系,从你所说情况,一般不属于,也就是你们并非企业职工,因此我个人觉得不应当要支付培训费
全部2个答案 >
888 人咨询过
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