实习期工资问题

更新时间:2011-02-17 13:58:17
问题描述:
我是一名应届毕业生,于公司签了就业协议书,并通过与公司联系于12月27日到公司实习,告之我实习工资是1100元,在元月5日签订实习协议时,实习协议上面的工资是2000元,我当时问了人力资源部的那个文员,她说我们公司的最低标准是2000元,但是我在2月份接工资时,接到的工资是1500多,最后询问公司的人,他们说那个实习协议上的工资标准写错了,并在上面改动为1100,我想请问下我现在要怎么去做?
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3位律师解答
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  • 郑益能律师
    服务地区:广东-深圳
    改动的无效。应按2000元的标准执行。可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2011.02.15 08:37:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助707248 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.02.14 21:46:47
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  • 孔方律师
    服务地区:广东-深圳
    改动的协议无效,你这个关于说的改动,真的要起诉的话,可能还要进行笔迹鉴定,鉴定费用是3000元,不过对方败诉的话是要负担这个费用的,并且从你讲的情况,对方肯定败诉。但是你的案值太小起诉不是很划算,建议年我说的先去给公司谈,不行再起诉
    2011.02.17 13:58:17
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