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我明年8月退休,现在公司要辞退我,可以吗
更新时间:2011-02-12 12:10:10
问题描述:
我明年8月退休,我的合同也是签到明年的,现在公司连最低工资标准也不给,还要辞退我,可以吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵璇律师
服务地区:北京-北京
如果你在公司已经工作十年以上,单位不能辞退你。如果你在该公司工作不满十年,单位在合同期内非法解除合同,违反法律规定,应该按你的工作年限,每满一年给付一个月工资的经济补偿。
2011.02.12 12:05:09
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孙善权律师
服务地区:北京-北京
辞退你的理由是什么啊?详情可来电咨询。
2011.02.12 11:31:52
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李同红律师
服务地区:北京-北京
不够最低标准你可以到劳动监察大队投诉,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2011.02.12 11:39:59
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法解除劳动合同,你可主张赔偿金,你也可要求单位继续履行劳动合同
如需帮助,可来电咨询
2011.02.12 11:50:19
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2011.02.12 12:10:10
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