怀孕期间公司想叫我离职

更新时间：2011-02-10 18:28:24

问题描述：

我是2010年8月16报到上班的，做业务跟单员，现已怀孕3个多月。我于2011年1月9号提前请假回家，公司放假是1月25号正式放假。过了年后2月8号打电话给公司领导问什么时候开工。公司领导说去年人事部已定好人事。有人做我的工作，让我做好准备，我去他什么时候开工他不说，我说去公司等他，他说不用，还不知道什么时候上来。说到时给我电话，叫我先不要去公司。请问公司这样是不是要辞退我，我该怎么维护自己的权益。期间一直没签劳动合同。

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

1.尽快回公司，以免被按旷工处理。公司辞退您，您可要求开具辞退通知书。
2.公司现在不能辞退您。如果强行辞退您，您可要求赔偿三期待遇。
3.单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若处理得当还可争取其他款项。
4.若需帮助可电话联系，我能助您维权。

2011.02.10 17:57:39

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孔方律师
服务地区：广东-深圳

据你所说，首先肯定的是你可以获得因公司不签合同的双倍工资，再有就是公司有意解除劳动合同是违反劳动法的，建议你让公司给你出具解除劳动合同的辞工书或者辞退书，到时你提起仲裁的时候就了他违法解除合同的证据，还有就是要搜集或者保留相关证据，比如工牌，公司的详细状况等等，如果有必要也可以过来所里咨询。

2011.02.10 15:46:20

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

您好，根据您说的初步情况看，公司应该和您签劳动合同的，现在没签，公司的确有不对的地方，您可以要求经济补偿金，还有双倍工资等，还有其他您没提到的，如社保，公司交了没等等其他方面问题，所以如果您想维护好您自己的合法权益，建议找律师详细咨询。如果您还有什么不明白之处，还需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

2011.02.10 16:00:06

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

可要求公司给予补偿。如果您还有什么不明白之处，还需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

2011.02.10 16:01:53

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怎么同样的问题要回答好几遍啊？王律师，呵呵！

2011.02.10 17:04:34
王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

可要求补偿。如果您还有什么不明白之处，还需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

2011.02.10 16:04:45

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1,公司没有签定劳动合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2，公司现非法解除劳动合同，应支付你赔偿金。

2011.02.10 17:46:11

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

开工日期就去上班。公司辞退你应出具书面通知。
怀孕期间公司不得辞退。
未签订劳动合同应支付双倍工资。

2011.02.10 18:28:24

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