没签劳动合同

更新时间:2011-02-15 20:07:58
问题描述:
没有和用人单位签合同,可辞职信上交五十天了用人单位找不到人不让我走,我在1月4日又写了份申请,现在真的不想在那做了可又不知道怎么办请帮帮我啊,谢谢
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    一定要用人单位批的,并且要办理好相关的离职手续才可以离职的。否则以后会有其他麻烦的。
    2011.02.10 10:04:30
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  • 陶仕齐律师
    服务地区:江西-九江
    要么直接走人,要么申请仲裁。
    2011.02.15 20:07:58
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试用期要签劳动合同吗
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劳动合同纠纷 13735
你好我提交了辞职申请,但是单位不让走说是三到六个月才可以走还说这是正常手续劳动合同签了也没给我我也不
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我现在在一家足浴城上班我们没有签劳动合同,因家中有事现在我的辞工书交上去两个月了还不让我走,我也不知
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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没签劳动合同
尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
全部7个答案 >
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没签劳动合同
可以要求支付二倍工资!
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没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
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