劳动合同到期问题

更新时间:2011-02-08 09:48:57
问题描述:
2011年1月6日劳动合同到期,公司提前1月口头询问是否续签合同,期间觉得公司待遇过低,提出加薪续约要求,可是1月28日时,公司通知不同意加薪要求并且不予我续约劳动合同,在春节假期之后上班就可以离职,请问这种情况下能否得到赔偿,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果公司维持原有工资水平且不低于当地最低工资标准,你本人不同意签这样的合同的话,就没有什么赔偿。但是,如果公司没有依法交纳社会保险费,则应当承担有关责任,你就可以解除合同并有权要求获得经济补偿。
    2011.02.07 16:41:10
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    公司同意按不低于原合同条件续签合同而职工不签的,公司可以不给予经济补偿。
    2011.02.08 09:48:57
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