是不是就算之前签订的劳动合同是不合理的,我单方面违约了(直接走人),对方是不是还可以追究责任?

更新时间:2011-02-07 11:22:22
问题描述:
是不是就算之前签订的劳动合同是不合理的,我单方面违约了(直接走人),对方是不是还可以追究责任?
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如用人单位存在违法或违约事宜,劳动者可直接走人。反之则需提前通知单位解除劳动关系
    2011.02.07 11:22:22
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    要依法提前提出离职。
    2011.02.07 09:07:39
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动者可以依法解除劳动合同,如果不依法办事、直接走人,给公司造成损失的,公司可要求赔偿。
    若需帮助可电话联系,我详细了解情况后,可为您进一步分析。
    2011.02.07 09:27:16
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你依法辞工就可以了
    2011.02.07 11:19:35
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这不算是公司出资进行的专项培训吧?是不是可以解除合同,是否还要赔违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司搬迁,,我不去,按照劳动合同上的工作地址,是不是公司单方面违约了??有没有赔偿。?
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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