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已辞职工作年半未签劳动合同有赔偿吗？
更新时间：2011-02-01 23:49:37
问题描述：
本人2009年6月29日正式上班，一直到2011年1月28日辞职，并即日离职。但公司一年半以来一直未与本人签订劳动合同。社保是2009年12月开始买的。请问我能按劳动合同法追究公司未付的双倍工资吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林彦颖律师
服务地区：广东-广州
可以的，但你要有证据证明单位具体是什么时候没签合同。
2011.02.01 23:49:37
点赞
自2009年6月29日入职一直到本人辞职，公司从来就没有给我们签订过劳动合同。所有的工资单我都保留了。还社保。这些可以作证据吗？如果不行，那请问我需要什么样的证据？
2011.02.02 09:22:49
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