被口头告知劳动关系解除，单位什么手续、补偿都没有，应向单位要求什么？
更新时间：2011-01-28 12:11:58
问题描述：
1、工作五年，单位人事调整，因生孩子，被调整掉，说好哺乳期结束办理解聘手续并给补偿金（无书面文件，只是领导口头通知），产假之后到哺乳期结束一直发一半工资，哺乳期结束，单位即没书面也没口头解聘通知，也不提补偿的问题，我应怎么办？应要求什么权利？
2、2008年签过一个一年期的劳动合同，到2009年6月到期，一式两份；2009年年底签过一个2010年6月底到期的劳动合同，只有单位有一份，我们手头没有副本；2008年之前没有劳动合同；2005年10月开始一直在这个单位工作；
3、单位性质是事业单位下属的培训机构。
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