我2010.12.07进公司的,到现在为止都没有签订劳动合同,

更新时间:2011-01-26 21:30:48
问题描述:
我2010.12.07进公司的,到现在为止都没有签订劳动合同, 今天还收到公司的邮件: 各位上海公司的同事大家好: 首先感谢大家在这半年多的时间里付出的辛勤劳动和理解及支持;但因公司的业务没有完成投资方(公司)下达的经营指标,2010年营业为严重亏损状态,因此投资方决定撤消对上海公司的项目的投资,现有销售人员至2011年1月31日止全部解聘,按销售业绩做解聘处理;办公室文员至2011年2月26日前交接现有工作,按相关规定走流程。望大家能够谅解! 我该怎么处理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    建议你尽快提出劳动仲裁请求,要求公司支付未签书面劳动合同应支付的双倍工资、一个月工资的代通金并支付半个月工资的经济补偿金。
    2011.01.26 21:30:48
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没有签订劳动合同,
可以要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社保、和按照工作年限支付经济赔偿金。
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没有签订劳动合同,
应该给予劳动者经济补偿金。
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