2010年受伤前的月平均工资是3000元.这样社保和工厂分别赔偿是多少钱?是不是违犯了工伤条例?我应怎么办?

更新时间:2011-01-24 21:16:36
问题描述:
我在某厂工作10多年了,2009年9月因工受伤,被评为十级,2010年第二次因工受伤,被评为9级.但工厂没有按我的实际工资买保险,因此社保赔很少.我2009年受伤前的月平均工资是2900元,2010年受伤前的月平均工资是3000元.这样社保和工厂分别赔偿是多少钱?这样工厂是不是违犯了工伤条例?我应怎么办?
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    您好,十级工伤可以按照当地人均年收入×20年×10%获得伤残赔偿。
    2011.01.24 21:12:49
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    十级伤残,社保赔偿六个月本人工资,按你的平均工资赔偿,社保赔偿不足的,厂有义务补足;九级伤残,社保赔偿八个月本人工资,按你的平均工资即每月3000元来赔偿。社保赔偿不足的部分,厂有义务补足。
    如果你与厂解除劳动关系,厂还要赔偿你五个月工资(十级伤残)和十个月工资(九级伤残)。工资为你离职前十二个月平均工资。
    2011.01.24 21:16:36
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