工厂解雇老员工不给补助

更新时间：2011-01-23 15:35:46

问题描述：

你好，我父亲今年六十岁，工厂借此理由将他辞退。我父亲已有十多年的资历，工厂居然不给任何补助，请问这是违法的吗，我们应该怎么做？谢谢

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李建成律师
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您好，需要给予经济补偿。　建议参照劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2011.01.23 15:35:46

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