实习期间的劳动合同合法吗

更新时间:2011-01-23 17:58:00
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我们是在一个私企实习,老板让我们签五年的劳动合同,我们感到两难,请帮我们拿个主意
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想问一下,我在公司做了快五年了也没与我签订劳动合同,现在他们要我签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我上个月在餐厅干传菜生交给我们四个人的辞职报告。今天8号到了,老板不让我们签劳动合同
您好,如果您已经辞职,对方应该按照约定支付工资,如果对方不支付您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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我们是一个连锁机构,做了三年,突然让签了一份两个月的试用合同,然后公司就不干了,我们该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在培训机构工作,让我签订三年的劳动合同,我不想签字,所以让我一起支付培训费。
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根据相关劳动法律规定,劳动者辞职,一般需要提前30天辞职,擅自离职,给用人单位造成损失的,需对单位作出相应的赔偿。当然,协商解除劳动合同的话,就不存在这样的问题
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实习生劳动合同
实习生与单位之间不属于劳动关系。
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