未签合同,辞工需要一个月吗?

更新时间:2011-01-24 15:27:52
问题描述:
我于六月24号进一家公司,试用期一个月。期间,因为承受不了每天站十多小时,腿脚发肿。提出口头辞职。可公司因为人员难找,不予批准。说:试用期满后才能辞职。并且要一个月后才能离职,或者十五天急辞,扣500元。请问:我现在家中亲人住院,急于回家。该怎么办?【现在是8月份,还未签合同】
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    试用期内的话辞职时不需要提前的时间的
    所以他们的行为时违法
    如果他们扣押你的工资或者不允许你离职,你可以到当地的保障局进行劳动仲裁的
    2011.01.24 15:27:52
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我想问问,签合同了,没干满一个月,辞职需要提前一月吗?
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
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劳动合同期满,但没有提前一个月辞工,现在要辞工,老板克扣半个月工资,这样合法
您好,劳动法规定劳动者要提前解除劳动关系,应提前一个月向用人单位提出。这是劳动者的义务,违反这样的义务,用人单位作出扣除半个月工资作为赔偿损失的决定,也没明显违
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没有签合同,可以立马辞工吗?
你可以书面提出辞职并立即走人。
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未签订劳动合同,辞职,需要一个月吗
应提前三十天通知方可解除合同。如单位有违法行为,可以要求经济补偿。
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2010年辞工需要提前一个月吗?
你好,需要提前一个月。
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请问没签合同,辞职需要提前一个月吗?
你可以随时解除劳动合同
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进厂一个月可以辞工吗?
鉴于未签订书面劳动合同,你依法通知单位即时终止劳动合同就好。
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