交接工作的时间算出勤计工资吗?

更新时间:2011-01-22 16:33:01
问题描述:
我到公司应聘时,面试我的人事说,招我是接手她的工作,说我上班后上面还有一个人事经理,但有事请假了,我主要负责日常招聘、社保、人事手续办理,还有辅助人事经理。当她走后,老板找我谈话,我才知道人事经理已经离职了,而且老板当时就安排我做一整套人事制度,等于是人事经理的工作,我没有那个能力,就直接和老板说,让他考虑换人,他当时答应会考虑。我心里很明白,他会找人,所以就等他招好人就辞职,不能工作没人接,我就走了,感觉太不负责任了。我在公司上了20多天,公司没有提前通知我的情况下,一早上班就叫我和新来的人事经理交接,我一早上班有打卡,整整交接到中午下班时间,但走时没打卡,请问交接工作的半天公司不给我算工资合理吗?临时辞退我合理吗?
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3位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    因为之前都没有离职的,所以该半天公司应该给工资的
    如果不给的话,你直接到当地的劳动保障局进行投诉
    或者提起劳动仲裁
    2011.01.22 10:53:48
    点赞
  • 黄太来律师
    服务地区:上海-上海
    你们依然属于劳动关系,公司应支付工资
    2011.01.22 12:44:03
    点赞
  • 王玉峰律师
    服务地区:安徽-合肥
    交接半天应该支付工资。
    在试用期内,单位提前三天,可以解除合同
    2011.01.22 16:33:01
    点赞
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