导致无法进行正常的工作，最终老板觉得只有让女职员离开公司，请问有何赔偿？

更新时间：2011-01-21 11:30:27

问题描述：

因为男上司老是对女职员说一些性骚扰之类的话题。导致无法进行正常的工作，最终老板觉得只有让女职员离开公司，才能进行正常的工作。请问有何赔偿？

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你好，可要求公司给予相应的经济补偿

2011.01.20 23:23:43

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

经济补偿。

2011.01.21 11:30:27

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