下班后摔伤是工伤吗?

更新时间:2011-01-18 21:04:36
问题描述:
老板要求加夜班,结果下班回家途中,因下雨路滑摔伤,这算工伤吗?没有签劳动合同,若起诉需要什么证明材料?老板应当赔偿些什么损失,住院费这些呢?
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    您好,上下班途中可以算工伤,医药误工费都要赔。
    2011.01.18 19:08:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助780156 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、如果是正常的下班时间和下班途中,那么算是工伤
    2、你需要提交工资单、饭卡或者上下班的签单等证明你们的事实劳动关系
    3、社保承担你的医疗费用,老板根据你的工资按月支付你的工资
    2011.01.18 19:07:27
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  • 金贵仁律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求适当赔偿
    2011.01.18 21:04:36
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一个临时工来家里帮帮忙~没有签订任何劳动合同,在下班路上人被电瓶车撞了,这个算工伤吗?我们家需要赔款
工伤中没有临时工的说法,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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没有签劳动合同,算是工伤吧?如果继续在那里上班能赔多少钱?如果老板辞退了又应该赔多少钱?
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部
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在上班路途中骑车摔伤,脚大拇指粉碎性骨折,属于工伤吗?是私人老板为其上班好几年,没有签订劳动合同,该
根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
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下班之后摔伤算不算工伤?
你好,自己摔伤,不算工伤
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2021年3月份入职,总公司在重庆,办事处在昆明,入职一直在昆明上班做办公室内勤这条合法么?
你好,如合同有特别约定的,按合同约定办理。如合同无约定的,可以依照法律规定主张经济补偿,按工作满一年支付一个月经济补偿的标准支付。详情面谈
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