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单位三个月未发工资,辞职口头通知后立刻走人可以吗?能视为当时同意辞职吗?但单位却不给个人档案.
更新时间:2011-01-18 16:52:15
问题描述:
单位三个月未发工资,辞职口头通知后立刻走人可以吗?声明辞职后单位当月已给停交社保了,能视为当时同意辞职吗?但单位却不给个人档案.
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张红圈律师
服务地区:河南-郑州
未及时足额支付劳动报酬的,或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同:
2011.01.18 15:26:15
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苏远芝律师
服务地区:河南-郑州
劳动合同法第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以,你有权解除合同。同时,对方无权扣留你的个人档案。你可以向劳动行政部门投诉,由其责令单位限期退还给你。如给你造成损害的,单位还应当承担赔偿责任。
2011.01.18 15:55:14
点赞
方西乾律师
服务地区:河南-洛阳
单位不转档案给你造成损失应当承担赔偿责任。
2011.01.18 16:52:15
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