劳动合同到期,公司无理由终止,我该怎么办?

更新时间:2011-01-18 13:46:43
问题描述:
我89年8月大专毕业开始工作,始终在一家公司,公司在2006年底改制,将6家集团内性质差不多的企业合并成一家企业,改签成固定合同,签过二次,由于总经理连续4年内换过几次,对我们做了20多年勤奋工作,为公司创造很大价值的员工不理解(老员工都知道),每换一次,就调整一次我的工作,现在就变成要我回家,我还有整7年到50岁退休年龄,我该如何应对这场变动,目前我只能病假在家,关系还没能解除,请教专家律师的帮助。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    如果有证据证实你已经连续为单位工作十年以上的,你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。单位不予签订的,应当承担双倍赔偿金。
    2011.01.18 13:46:43
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