想离职,已另有单位聘用,公司和我签的合同已于101231到期,还没有续签。

更新时间:2011-01-17 17:30:27
问题描述:
想离职,已另有单位聘用,公司和我签的合同已于10-12-31到期,还没有续签。社保公司都正常缴纳,但公司员工手册规定需提前30天通知,但我想过年前提出离职,并于过年后去另一公司上班,可以吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,劳动合同到期后,劳动者离职不需要提前三十日通知用人单位,但劳动者事前应做好离职的交接手续。
    2011.01.17 13:11:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1256248 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同到期没签要看到期合同是怎么约定的,如没有到期后的约定就可以离职。
    2011.01.17 13:29:38
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    公司没有跟你续签,需要支付你经济补偿金
    因为合同已经届满,你办理手续后即可离职。
    如果这个单位或者你个人没有涉及竞业禁止,即可到单位上班。
    如有不明之处或者需要帮助,可以直接来电免费咨询。
    2011.01.17 14:33:29
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,合同到期未续签的,属于未签订劳动合同情形,可随时解除劳动合同。
    2011.01.17 17:30:27
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1年期满后单位没有续签合同。已经离职。可
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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今年10月31日合同期满,如果公司还要求续签3年合同,如果我不想续签,终止劳动合同,有补偿吗?
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同,具体期限的长短,可由您和公司协商确定。 2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同
全部2个答案 >
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