劳动合同未签订，因为岗位的特殊性

更新时间：2011-01-17 20:35:55

问题描述：

劳动合同未签订，我进公司因为担任的岗位的特殊性，（人事总务）劳动合同未签订，但是有办理社会保险，因录用花名册上有合同开始日期和终止日期，公司就说是给我签订过合同的。事实上老板未同意与我签订合同，因为我要求公司在合同内注明我的薪资，直到我离职，现在我与公司提起仲裁，应该怎么办呢

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既然已经提起仲裁，就仲裁吧。仲裁会确认你们之间是否存在劳动关系。如果对仲裁结果不服，你可以到法院起诉的。

2011.01.17 20:35:55

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