入职不满一年的年假计算
更新时间:2015-10-06 14:48:29
问题描述:
按照新的劳动法,累计工作连续12个月就有年假了(不同单位可以累计)。假设一员工工作了三年,那么他可享受每年5天的年休假。
1、如果这个人4月近入一家新公司,那么按照折算公式,该员工本年度可享受年假天数为:(当年度在新单位剩余日历天数/365天)*5,即(275天/365天)*5天ɥ天,请问这样理解与计算是否正确?
2、如果该员工4月进入公司后工作了一个月,即在5月要求休这一年度的3天年假,是否可以呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询