公司没有提前告知是否与员工续约是否有赔偿
更新时间：2011-01-12 19:06:02
问题描述：
职工因生病需要休长期病假，病假期间合同到期了，但公司并没有在合同到期前一个月之内告知员工是否会续约，员工默认为公司会继续延续合同，但当合同到期后员工问及续签合同的事情时，公司却以员工的疾病不能胜任原工作为由而拒绝续签合同，公司除了需要按劳动法对员工进行不续约的经济补偿以外，是否还应该多赔付一个月的工资？因为公司没有尽到提前告知的义务，导致员工没能够提前应对不能续约这一情况的发生，是否有此法律依据？
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