工作四个多月未签订劳动合同,公司扣我一半工资说我没提前打辞职报告,合理吗?

更新时间:2011-01-13 12:42:56
问题描述:
工作四个多月未签订劳动合同,上午打辞职报告下午开始未上班。本月上班拾玖天,公司扣我一半工资说我没提前打辞职报告,合理吗?
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    不合理。如果你在试用期内可以随时提出走人,如果无损失是可以不赔的,不给你签合同也不对,你可到劳动监察部门投诉。
    2011.01.13 12:42:56
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  • 曹寅安律师
    服务地区:河北-邯郸
    你好,法律规定你应该提前30天书面通知公司,你虽然书面通知了公司,但不是提前30天,公司以此给单位造成损失为由扣你工资,但要提供相应损失的证据,否则是不符合法律规定的。
    如果满意请采纳
    2011.01.12 11:36:43
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