更为可恶的是还不能理论否则还会继续,这样合理吗?罚款开出之后需要当事人签字确认吗?

更新时间:2011-01-10 14:45:37
问题描述:
1、我们单位的领导现在因员工不服从领导安排以及做事情出了纰漏就开罚单(50--200不等),更为可恶的是还不能理论否则还会继续,这样合理吗? 2、罚款开出之后需要当事人签字确认吗?(我们单位就是告诉你罚款了,无需签字确认。) 麻烦您帮我!!!!!
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    单位对职工罚款是违反劳动法规定的,可向劳动部门反映
    2011.01.10 14:45:37
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公司罚款
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关于公司罚款
公司无权对员工罚款。
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我是单位职工,每月扣完保险,有没有法律规定,罚款不可以超过工资的多少的吗?我有什么权利去争取吗?
罚款不得超过当月工资的20%,且罚款必须有公司经过民主制定并公示的规章制度作为依据,否则为不合法,可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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