关于结婚请假

更新时间:2011-01-10 09:48:18
问题描述:
我是来自河南,出生于1987年,正月初六要举行婚礼,于是向工厂提出请假,公司以没有人不给批准,(主任已经批了 ,只差老板娘与董事长批了)以法律规定我也到了初婚 晚婚的年龄了,请问我该怎样用法律来为护自己的利益?谢谢,还有就是如果我走了的话 公司按自离处置,而且工资还不知道能不能领到,公司里又以货期繁重为由,推迟发工资,我来厂里三个月了,都两次推迟发放了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 倪振杨律师
    服务地区:浙江-金华
    你以公司拖延发放工资为由辞职即可,可以享受解约补偿金、赔偿金等!
    如需帮助请直接与我联系!
    2011.01.10 09:48:18
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符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
各省、直辖市、自治区的人口与计划生育条例对此均有规定,休假天数十五天。
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