单位就这样辞退我,合法吗?

更新时间:2011-01-09 10:03:37
问题描述:
我刚去了一家工厂,在试用期中上班时间没多久就因不当把手指弄伤了(右手三个手指并划到了血管缝了九针,在私人医院治疗后并没有复诊),但从受伤日起到现在以有二个月了,我的手指还是没有完全好。单位并要将我辞退。请问:单位就这样辞退我,合法吗?另,怎样才可以得到培偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王伟律师
    服务地区:河北-沧州
    单位这样辞退你 属于无故辞退,你可以走去劳动仲裁庭 进行仲裁。劳动仲裁不收费,你可以进行工伤认定 还可以要求单位经济补偿
    2011.01.09 09:31:55
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  • 许俊峰律师
    服务地区:河北-保定
    应申请工伤
    2011.01.09 10:03:37
    点赞
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单位就这样辞退我,合法吗?
当然不合法,你的是工伤,用人单位不得在此期间辞退你。你是可以得到赔偿的。劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
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单位就这样辞退我,合法吗?
工厂没有权利辞退你,你同时可以要求工伤赔偿
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公司这样把我开除合理吗?
到当地劳动局劳动稽查大队举报吧
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公司这样开除我合法吗?
理由不充分,不合法。
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公司这样开除我合法吗?
公司这样做是违法的,你可申请劳动仲裁来维护你的权益.
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这样开除我合法吗?
不合法,要看你的具体情况看能获得那些赔偿。
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
这样被辞退合理吗?
一要看劳动合同的相关约定,二是该公司有没有“两次绩效低”就可以辞退的规定及其制定程序是否合法等等,不能一概而论。
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他这样辞退我是合法的吗?
问题太简单,无法回答.
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单位解雇是否合法?
你好! 公司应该按照规定给予你放假期间的工资,不给你放假期间的公司属于公司单方解除劳动合同,需要给予你经济补偿,你可以向劳动部门申请仲裁。
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