如何给予合适的离职补偿

更新时间：2011-01-08 19:42:08

问题描述：

您好，我公司传达工人于2003年来到我公司工作，今年正好60岁，他想离职，因他来我公司时，已超过初次缴费年龄，故未为其缴纳社会保险，现在我公司应该为他的主动离职给予经济补偿吗？如何补偿才算符合法律规定啊！谢谢！

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如果是他自己提出解除劳动合同的，且劳动合同并未到期，你们不许支付经济补偿金。

2011.01.08 19:42:08

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