关于公司开除员工是否可发赔偿

更新时间:2011-01-08 11:14:54
问题描述:
如果一个员工在一家公司做了6年,但领导认为你做的不好,想调换岗位(间接让其离职),或想直接开除,员工可否要求赔偿?可以赔偿多少?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马颖慧律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    如属违法解除或终止劳动合同的,可以要求经济赔偿。
    2011.01.08 11:14:54
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我在企业工作了15年,离退休还有4年零6个月的时间。现在心脏病不能胜任原来体力较重的职位,领导不转岗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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888 人咨询过
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因为公司的一些员工关系问题和上级管理问题,个人不能继续这样做,想辞职,但公司就是不允许。说这只能没有
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我已经在这家公司工作了30多年了因为身体不好所以希望公司给我安排一个轻松点的岗位,但公司回复说不行的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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关于公司解雇员工赔偿
不会,可以,赔的不多
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关于公司解雇员工赔偿
可要求公司赔偿金
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关于公司解雇员工赔偿
按工龄和应发工资计算赔偿金。
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公司辞退员工是否应该赔偿
你好! 应当支付经济补偿!
全部7个答案 >
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