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公司搬迁如何赔偿?
更新时间:2011-01-07 09:47:11
问题描述:
公司中我所在的部门预计年后要从深圳搬迁至东莞,我已在这里干了2年6个月,如果不去,是按几个月的工资赔偿?是按月薪赔偿还是按签订合同中的基本工资赔偿?如果部门搬迁了,公司要临时跟我换部门,我不愿意做,有没有赔偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马丽律师
服务地区:广东-深圳
根据你的描述,解答如下:
1、公司搬迁不去,公司应按每工作满一年补偿一个月的标准支付经济补偿金,是按前十二个月的平均工资计算。
2、换部门,则要看你和公司的劳动合同是如何签订的,公司是否有权根据需要调整你的工作岗位。如有权则你不去没有补偿,如无权,则应补偿。
以上解答,供您参考!
2011.01.06 18:24:25
点赞
杨佩金律师
服务地区:广东-深圳
工作一年补偿一个月工资。公司给你换部门,你不去无补偿。
2011.01.06 17:37:04
点赞
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,你若不去,赔偿你三个月的工资。按实际月薪给。
2,换部门,一般是没有补偿金。
2011.01.06 22:02:34
点赞
文华律师
服务地区:广东-深圳
你好,如你做满2年6个月,可获得3个月本人工资的补偿;如公司调动你的部门,而你的合同并未明确约定部门且公司有权调动的话,你不去是没有补偿的。
2011.01.07 09:47:11
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