工伤情况认定

更新时间:2011-01-06 16:27:08
问题描述:
我司有一员工早上给当班班长口头说中午有事,下午请假,并未办理书面请假手续,中午吃过饭后没有给班长打招呼就直接走了,出公司后骑电瓶车发生了车祸,肇事车辆和车主已被交警扣留了,伤者在医院进行治疗,请问向这样情况可以认定为工伤吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,属于工伤,上下班途中受机动车辆伤害的属于工伤
    2011.01.06 16:27:08
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    是工伤。
    2011.01.06 16:21:35
    点赞
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请问这样情况能否认定为工伤?
不算,在上下班途中发生机动车交通事故才算是工伤。
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