工作5个月未签订劳动合同也没有缴纳社会保险金这种情况是否可获得经济赔偿?

更新时间:2011-01-04 15:37:23
问题描述:
我自2010年8月16日在某公司上班至今,口头协议月薪保底200元,现在公司要求调动岗位并降薪。一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险金,请问有经济赔偿吗?怎么赔法?
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    你可以要求公司支付自用工之日起的第二个月至现在的双倍工资。并且立即签订劳动合同。如果解除劳动合同,需要支付经济补偿金(半个月工资)。公司不同意,你可以到劳动仲裁委员会或者法院进行处理。
    2011.01.03 21:40:50
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
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    有补偿,工资低于最低工资标准,应该补齐。
    2011.01.04 15:37:23
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