公司改革,员工工作调整,事先没有尊求员工的同意合不合法?

更新时间:2011-01-01 07:58:38
问题描述:
我们公司改革,原本在采购部工作,现要把我调到生产部去做跟单,这样合法吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    要结合劳动合同、工作性质、待遇等因素进行分析。
    2011.01.01 07:58:38
    点赞
    待遇没变,工作地点没变,我可以要求公司辞退(有偿)我吗
    2011.01.01 08:54:54
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    虽不合法,但最终决定权在公司.
    2010.12.31 21:39:17
    点赞
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我公司改革,原本在采购部工作,现在要把我调到生产部做跟单,这样合法吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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公司因岗位栽员要调离到生产线上工作,请问这合法吗?我们员工该怎么办
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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