工资发放时间

更新时间:2010-12-30 22:44:20
问题描述:
劳动合同上注明是下月28号发放上月工资,但是每月都拖到31号或第三月的3-5号,这是不是属于公司拖欠工资?
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    算是不按时支付工资的
    你们可以到当地的劳动保障部门进行投诉
    2010.12.30 22:44:20
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用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动
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这个月20号就应该发上个月的工资了,但是今天29号了还没有发工资,这样算不算拖欠工资
劳动法规定,超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的,劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。<br/&
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我们公司在签订入职手续时明确表示每月15号发放上月工资。算不算是拖欠工资呢?可以向劳动局反映吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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