经济性裁员如何规定？赔偿金如何支付

更新时间：2010-12-29 16:28:36

问题描述：

我单位是韩国企业，因为经营困难，要进行经济性赔偿。但是我们仔细考察了企业的操作行为，认为有不合规的地方。第一：在裁员的同时还大量招聘。第二：所有人员一律只给一个月的赔偿金。第三：单位从未成立过工会，只是召开部门职工会议，只是口头通知的形式，并没有提供企业严重经营不善的具体资料。

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2010.12.29 16:28:36

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