员工在试用期上班4.5天，然后一天没有到，第二天来工厂算工资，该怎么付

更新时间：2010-12-28 14:03:32

问题描述：

你好，我单位有一新来员工，上了4.5天的班，第二天就没有来应该是觉得不合适自动放弃了，但是他又来向我们要工资，你说这工资怎么给？

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试用期间，应该按工作的效率来支付，这样合理！有能力就有平台嘛！

2010.12.28 09:09:34

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王会律师
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按他实际上班时间计算工资

2010.12.28 11:14:09

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周启顺律师
服务地区：浙江-金华

按时发放.

2010.12.28 09:06:02

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赵玲玲律师
服务地区：陕西-西安

按（约定的月工资/21.75）*4.5计算。

2010.12.28 09:14:41

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李守满律师
服务地区：浙江-杭州

要按照法律，按照实际工作时间发放。

2010.12.28 11:19:12

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

按照实际工作天数支付工资。

2010.12.28 14:03:32

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