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聘书能否作为劳动合同
更新时间：2010-12-26 20:24:18
问题描述：
我09年12月15日进入单位工作2010年9月15日离职 因为没签劳动合同我现在要求双倍工资 我进入单位5个月后单位给了我一份聘书 上面有待遇 义务和期限等 有公章但是没我签名请问这个可以作为劳动合同吗？我能否胜诉？？另外什么证据证明入职时间比较有效 因为我但是没填入职表格
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴佳律师
服务地区：上海-上海
如果你与公司之间形成劳动关系，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。社保记录、工资单都可以作为工作时间的证明
2010.12.26 19:29:39
点赞
顾庆官律师
服务地区：上海-上海
考勤表等证据，可以证明。有点复杂，建议聘请律师帮助。
2010.12.26 16:28:15
点赞
什么比较麻烦？？
2010.12.26 19:28:17
朱久兴律师
服务地区：上海-上海
可以胜诉的。
2010.12.26 20:24:18
点赞
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