关于试用期离职问题？

更新时间：2010-12-23 14:10:06

问题描述：

我今年7月28号进公司的，签的是半年的试用期劳动合同.现在我想走，已提前通知部门领导，可领导不批，还说如果我现在走就算旷工处理，连续旷工两天算自离，请问合理合法吗？？？？？请问如果我要走还有那些权益可以维护？谢谢！

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李海律师
服务地区：广东-广州

试用期内可提前三天通知解除合同

2010.12.23 14:10:06

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关于试用期离职的问题

　《劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

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试用期辞职问题？

试用期内，劳动者可以随时提出辞职。如果已提交书面辞职书，那么你可以在将工作交接后离开，同时要求实际工作天数工资。

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劳动法试用期离职

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试用期离职问题

如果还处于试用期内你可以随时提出辞职的，如果试用期已满需提前30天书面通知单位。如单位有其他违法行为，如没有帮办理社保等，即便试用期已满你也可以随时走人的。

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试用期怎么辞职的问题

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关于试用期辞职的问题！

不合法，你可以投诉或是提直仲裁。

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试用期离职问题

可以依法进行离职。

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试用期离职问题

试用期内提前3天辞职即可。试用期单月的工资也拖欠不发，你完全可以申请劳动仲裁解决。

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