工伤与人身损害那种对当事人更有利

更新时间:2010-12-22 10:24:43
问题描述:
建筑公司工地受伤,无合同,有人证,有派出所的记录,八级伤残,现在我想起公司与包工头,请问我应该按哪种方式对自己更有利
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    这需要看你与公司之间是什么关系,如果是劳动关系,你需要先申请工伤认定,再申请劳动能力等级鉴定,然后根据鉴定结论计算赔偿数额。如果是雇佣关系,你可以申请伤残等级鉴定,再计算赔偿数额。你等级都已经做了,做的是哪一种呢?工伤认定有没有做呢?道交和工伤的等级鉴定标准是完全不一样的。你应该在做之前先确定哪种维权方案,而不是做好了再考虑,一旦选错了方向,很有可能要全部重新再来。
    2010.12.21 22:31:20
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  • 刘建伟律师
    服务地区:云南-昆明 186-6922-2431
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    您好,建议以雇员受损为由起诉,和对方协商解决,协商不成可以去法院起诉,如需帮助可以来电咨询。
    2010.12.22 10:24:43
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我们就被其余同事分开了;是否受到人身侵害?这个事件属于哪一类?能不能有什么好办法解决这个问题?
这属于纠纷类,构成伤害,如果严重可以像公安机关报案或者进行伤情鉴定。你可以和他协商解决这个问题。
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这种情况是否可以认定工伤?工伤与雇用关系人身损害赔偿那一项对我们更有利些?
要根据为谁打工、时间长短等因素确定,是否属于工伤。 你提到的有些问题不十分清楚,在此无法回答。你可于本周五或下周,到律师事务所面谈或拨打电话: 022-
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这种情况是否可以认定工伤?工伤与雇用关系人身损害赔偿那一项对我们更有利些?
是否可以认定为工伤,需要看作为车主的王某之“法律身份”,即其是以个人名义,还是单位名义,或者个体工商户的名义与受害人订立的合同,根据你提供的情况无法确定上述问题
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