请问劳动者在病假期间享有什么权利,比如劳动报酬、医保、社保等等

更新时间:2010-12-21 19:03:20
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    关于企业职工病假期间工资待遇,过去凡已实行劳动保险的单位,都已按照劳动保险条例有关规定执行。即:职工请病假在六个月以内的,工龄不满8年者,根据工龄长短发给本人工资60%到90%,工龄满8年以上者,发给本人工资100%;请病假在6个月以上的,发给本人工资的40%到60%。
    2010.12.21 19:03:20
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员工休病假请假,应该享受那些单位福利,如生日劵,劳保,过节福利
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问:职工病假期间,能享受什么的工资待遇?工作时间长短,待遇有什么不一样吗?谢谢
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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你好,上班期间突发重大疾病,休假中应享受什么福利,含工资,等!
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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劳动者婚嫁、产假、丧家享受那些权利?
单位需支付,按照规定分情况一般为工资性收入的60%-100%
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加班费、社保、补偿
可以要求补偿
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一、现公司转让正在进行时,我担心接收方赖帐,我应通过什么途径拿到按劳动合同法应享受到的以下权益?1、
1、生育保险金 2、06、07两年的养老保险 3、住院期间的医疗费医保应得享受的部分,可向劳动仲裁委员会申请仲裁; 集资款可向人民法院起诉。 建议尽早进行,
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什么情形可以申请劳动仲裁
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